Premia inflacyjna: Inflationsausgleichsprämie

W ubiegłym roku, ze względu na inflację, stworzono pracodawcom możliwość finansowego wsparcia swoich pracowników premią. Jest to zwolnione z podatków i składek na ubezpieczenie społeczne.

Jednak pracownik nie ma prawnego roszczenia do premii wyrównawczej za inflację. Wynika to z faktu, że jest to dobrowolna usługa świadczona przez pracodawcę. Wypłata tej premii obowiązuje jeszcze do 31.12.2024r.

Premia za inflację może zastąpić wypłatę należnych nadgodzin, ale tylko wtedy gdy nie są one wypłacane regularnie